Avis de soutenance - doctorat - Eric HENNEKEIN-GEORGIN

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Ecole doctorale 472
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Soutenue par Eric HENNEKEIN-GEORGIN

Pour une approche cognitive et clinique des personnes présentant un syndrome d'épuisement professionnel,

L'objectif de nos recherches sur des sujets en syndrome d'épuisement professionnel, burnout, réalisées en service hospitalier de l'AP-HP de souffrance et travail, est de partir des travaux pionniers de la psychologie sociale, que nous poursuivons dans une approche cognitive et clinique, tout en les contextualisant dans l'actuelle révolution industrielle et sociétale de l'intelligence artificielle. C'est en décrivant dans ces deux dimensions le processus de dégradation du rapport subjectif au travail, que nous mettons en évidence les manifestations cognitives (capacités de traitement de l'information) et les conséquences cliniques, de diminution de l'accomplissement personnel, permettant de distinguer « burnout et dépression ». Nous en proposons une prise en charge psychothérapeutique adaptée et novatrice, individuelle et de groupe, dans une approche cognitive des interactions langagières, remettant l'Homme à sa place unique de sujet au travail et dans un monde en pleine transformation.

For a cognitive and clinical approach with subjects in burnout.

The purpose of our research on subjects in burnout syndrome, carried out in a AP-HP hospital (Paris), is to start with the pioneering work of social psychology, which we are pursuing in a cognitive and clinical way, while contextualizing them in the current industrial and social revolution of artificial intelligence. By describing, in these two dimensions, the process of degradation of the subjective relation to work, we highlight the cognitive symptoms (capacity to process information) and clinical consequences: reduction of personal accomplishment, allowing us to distinguish "burnout and depression". We suggest an adapted and innovative psychotherapeutic method of care (individual and group therapy), in a cognitive approach with language interactions, putting human being in a unique place at work, in a changing world.
Directeur de thèse :
Jean BARATGIN
Unité de recherche :
Cognitions humaine et artificielle
Membres du jury :
  • Directeur de thèse : Jean BARATGIN , Maître de conférences (EPHE- PARIS)
  • Président : Édith LECOURT , Professeur émérite (Université Paris-Descartes)
  • Rapporteur : Émilie BOUJUT , Maître de conférences (Université Cergy-Pontoise)
  • Examinateur : Silke SCHAUDER , Professeur (Université de Picardie - Jules Vernes)
  • Examinateur : Frank JAMET , Maître de conférences (Université Cergy-Pontoise)
  • Examinateur : Tobie NATHAN , Professeur émérite (Université Paris 8 - Saint Denis)
Diplôme :
Doctorat Systèmes intégrés, environnement et biodiversité
Spécialité de soutenance :
Sciences cognitives